工（gōng）作的锤炼（liàn）令人（rén）不时生长，收获（huò），定制epp产品我逐（zhú）步（bù）认（rèn）识到（dào）了能让员工领会到和我同样的生（shēng）长快乐，才是好的指导力。但是至于要（yào）怎样（yàng）做到，不断不得（dé）法，而（ér）且还总被“我晓得”的旧观念约束（shù）着，放手受权（quán）是（shì）一件极不（bú）温馨的事（shì）情。

       经过EPP的学习，突破和应战（zhàn）本人（rén），定制epp产品认识到 “圆满主义”对团队管理的影响，悟到了（le）管理（lǐ）时（shí）间、管理优先次第、关注结果而（ér）非圆满、正确受（shòu）权，才干真正进步个人及团队消（xiāo）费力。

       EPP 学起来（lái）更团（tuán）结，在（zài）一同，不（bú）孤独。在Helena何（hé）教练的率领（lǐng）下，在每周只属于我（wǒ）们的半天团队教练光（guāng）阴里，同窗们一同讨（tǎo）论对（duì）懊恼、困惑、学问、人生的了解，分享改（gǎi）动、坚持的喜（xǐ）悦。

       共（gòng）同的（de）光阴、共（gòng）同的话题、相同的关（guān）注、相通的（de）情感，定制epp产品以及在Helena何教练的启（qǐ）示和引导下（xià）停止（zhǐ）坦诚及深度（dù）的分享（xiǎng），疾（jí）速令团队内的（de）成员间产生特别（bié）的链（liàn）接，并营造出一个平安、接纳、陪伴的空间。这份阅历一直寄（jì）存（cún）在大家（jiā）心中，在将来（lái）工作协同中，也能多（duō）一份支持，多一分了解。

       不用说，你就（jiù）懂了。EPP课程中，Helena何（hé）教练引导（dǎo）大家考虑（lǜ）讨（tǎo）论各种工作场景下遇（yù）到的问题，协助大家达成共识，树立高（gāo）效的办（bàn）法理念。这样的学习方（fāng）式，定制epp产品除了（le）协助有效（xiào）管理（lǐ）个人（rén）消（xiāo）费力（lì）外，还在（zài）团队（duì）内部构成了深度同频。

     比方（fāng），普通大家不（bú）会在（zài）上午去找Mike沟通工（gōng）作，由于晓得（dé）他喜欢在上午集中处置（zhì）重要事务，打搅他会影响到他全天（tiān）的工作（zuò）效率（lǜ）。