工作（zuò）的锤（chuí）炼令人不（bú）时生长，收获，定制（zhì）epp产品我逐步认识（shí）到了能让员工领会到（dào）和我同样（yàng）的生长快乐，才是（shì）好的（de）指导力。但是至于要怎（zěn）样做到，不断不（bú）得法，而且（qiě）还总被“我晓得”的（de）旧（jiù）观念约（yuē）束（shù）着，放（fàng）手受权是（shì）一件极不温馨的事情。

       经过EPP的学习，突破和应战本人，定制epp产品认识到 “圆满主（zhǔ）义”对（duì）团队管理（lǐ）的（de）影响（xiǎng），悟到了管理时间、管理优（yōu）先次第、关（guān）注（zhù）结果而非（fēi）圆满、正确受权（quán），才干真正进（jìn）步个（gè）人及团（tuán）队消费（fèi）力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤独。在Helena何教练的率领（lǐng）下，在每周只属于我们的（de）半天团队教（jiāo）练（liàn）光（guāng）阴里，同窗（chuāng）们一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了解，分享改动、坚持的喜悦。

       共同的光阴（yīn）、共同的话题、相同的关注、相通的情感，定制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停止坦（tǎn）诚及深度的（de）分享，疾速（sù）令（lìng）团队内的成（chéng）员间产生特别的链接（jiē），并营造出一个（gè）平安、接纳、陪伴的空间。这份阅历一直寄存在大家心中，在将来工作协同中，也能多一份支持，多一分了解。

       不用说，你（nǐ）就懂了。EPP课程中（zhōng），Helena何教（jiāo）练引（yǐn）导（dǎo）大家考（kǎo）虑讨论（lùn）各种工作场景下（xià）遇到的问题，协助大家达成（chéng）共识，树（shù）立（lì）高效的（de）办法理念。这样的学习方式，定制（zhì）epp产（chǎn）品除了协助有效管理个人消费力外，还在团队内部（bù）构成了深度同频。

     比方，普通（tōng）大家不会在上午去找Mike沟（gōu）通工作，由于晓得他喜欢在上午集中处置重要事务，打（dǎ）搅他会影（yǐng）响到他（tā）全天的工（gōng）作效率。